The Nordic Ecumenical Network on Freedom of Religion or Belief

Et netværk af praktikere, der arbejder med FORB-emner.

NORFORB er et netværk af økumeniske, kirkelige eller kirkeligt relaterede organisationer i de nordiske lande, der arbejder med tros- og religionsfrihed (ToRF) som en menneskeret for alle. Netværket udviklede sig organisk fra 2014, da medarbejdere, der arbejder med fortalervirksomhed og kapacitetsopbygning inden for FORB-emner, søgte at lære af hinanden og finde synergieffekter mellem deres arbejdsområder. I 2016 besluttede elleve organisationer sig for at danne NORFORB-netværket, som sidenhen er vokset til at omfatte 14 medlemmer.

2017-2018 var en formningsperiode for netværket, hvor NORFORB blev et springbræt for fælles projektansøgninger og udviklingen af en fælles online læringsplatform, FORB Learning Platform. Gennem denne platform, har et bredt samarbejdsnetværk udviklet sig mellem NORFORB-netværket og trossamfund, trosbaserede og sekulære menneskerettighedsorganisationer, udviklingsorganisationer og uddannelsesinstitutioner over hele verden.

FORB Learning Platform-projektet drives af tre NORFORB-medlemmer, der arbejder i et formaliseret konsortium: Stefanus Alliance International, SMC Faith in Development og Center for Church Based Development.

NORFORB i Stockholm, November 2021.

Grundlæggende principper

Samarbejdet i NORFORB-netværket er funderet i en fælles forståelse af tros- og religionsfrihed som en menneskerettighed for alle, som beskrevet i FN’s Verdenserklæring om Menneskerettigheder (Artikel 18), Den Internationale Konvention af Civile og Politiske rettigheder (Artikel 18), og den Europæiske Menneskerettighedskonvention (Artikel 9).

Netværket bestræber sig efter at være åbent, praktisk og løsningsorienteret. Samarbejdet er baseret på delte værdier, målsætninger og måder at arbejde på, hvori alle dets medlemmer (eller grupper af medlemmer) har friheden til at udforske, udvikle og implementere forskellige initiativer på organisk vis.

Aktiviteterne i netværket er primært fokuseret på tros- og religionsfrihed i lande hvor der sker seriøse overtrædelser af rettigheden, frem for at fokusere på de nordiske lande. Dette er, ikke mindst, også gældende for støtten til partnerorganisationer. Der er dog områder hvor overlap finder sted i forhold til de indenlandske og internationale agendaer som diskuteres i netværket, og læringsressourcerne udviklet af ToRF læringsplatformen (FORB Learning Platform) bliver ligeledes regelmæssigt brugt af og er relevante for aktørerne i Norden, for at promovere lige rettigheder for alle.

Teori om forandring

Samarbejdet indbyrdes i NORFORB-netværket er baseret på antagelsen om at ToRF, som en menneskerettighed, er essentiel for at kunne bygge ethvert frit, demokratisk og fredfyldt samfund. Der er derfor brug for at fostre en social, politisk og juridisk ”kultur” af tros- og religionsfrihed, hvor lige rettigheder for alle bliver accepteret og respekteret på trods af forskelligheder i folks individuelle overbevisninger.

For at ToRF kan blive realiseret for alle, er rettighedsholdere og pligtbærere nødt til at blive gjort opmærksomme på indholdet af rettigheden, såvel som de negative virkninger, som overtrædelser af den har; især i en verden hvor ToRF og religiøse identiteter bliver mere og mere politiserede. Den fælles læring og samarbejdet i netværket kan inspirere udviklingen af effektive, relevante og innovative tilgange til at realisere ToRF som en menneskerettighed for alle.

NORFORB-netværkets teori om forandring er, baseret på dette, bygget op omkring fire søjler:

1) Arbejdet med rettighedsbaseret fortalervirksomhed for internationale FORB-problemstillinger

NORFORB-netværket tror på at en bred støtte af ToRF som en menneskerettighed for alle, er fundamental, både i princip og i praksis, for at kunne have en stærk indvirkning på alle niveauer. Dette betyder at al fortalervirksomhed skal være upartisk, evidensbaseret og reflektere helheden af situationer frem for snævre interesser. Det betyder også at vi er åbne over for at samarbejde med ligesindede initiativtagere, uafhængigt af deres religiøse baggrunde. Vi tror på at vi, som et samlet netværk, vil have en stærkere stemme, når alle vores medlemmer koordinerer deres fortalervirksomhed.

2) Kapacitetsudvikling og støtte til pligtbærere og rettighedsholdere i samfund med alvorlige FORB-overtrædelser

NORFORB-netværket tror på at kapacitetsudviklingen og støtten af medlemsorganisationer og deres partnere, vil have en større effekt, hvis indsatser og initiativer er koordinerede, og hvis synergieffekter er udforskede og udnyttede.

3) Forbindelsen mellem lokale og internationale aktører

Gennem kapacitetsudviklingsarbejdet, er NORFORB-medlemmerne i kontakt med rettighedshaverne på et lokalt niveau i kontekster hvor retten til tros- og religionsfrihed bliver krænket. En vigtig del af kapacitetsudviklingsarbejdet, med henhold til ToRF, er at styrke aktørernes evner til at tale for sig selv. Samtidig kan NORFORB-netværket også, ved brug af dets vidtrækkende kontakter og koordinering, skabe forbindelser mellem lokale aktører og nationale og internationale beslutningstagere. Det er på den måde muligt at både forbedre den kontekstuelle forståelse hos relevante beslutningstagere og samtidig forbedre de lokale rettighedshaveres muligheder for at blive hørt.

4) Delingen af læring og innovation

I vores relationer med både pligtbærere og rettighedshavere, møder NORFORB-medlemmer desværre en omfattende mangel på viden og forståelse for hvad tros- og religionsfrihed indebærer, for dens signifikans for udvikling og demokrati og for hvilke metoder man kan bruge til at promovere rettigheden. Viden om rettigheden, og en værdsættelse af den, er en essentiel forudsætning for at kunne implementere positive ændringer af en hvilken som helst art. NORFORB-medlemmer samarbejder derfor med både hinanden og med en bred vifte af forskellige eksperter og aktører fra en stor diversitet af religiøse og ikke-religiøse baggrunde for at udvikle lettilgængelige ressourcer om menneskerettigheder og ToRF for både pligtbærere og rettighedshavere.

Internt i NORFORB-netværket tror vi på at en fælles læring og refleksion er med til at styrke alle vores medlemmer og forbedre omstændighederne for indflydelse af både fortalervirksomhed og kapacitetsudviklingsarbejdet. Et fælles læringsgrundlag om relevante kontekster, metoder og strategier, kan være med til at styrke grobunden for effektive og innovative tilgange til realiseringen af ToRF som en menneskerettighed for alle. Som et økumenisk netværk, ser NORFORB ligeledes en stor værdi i udforskningen af hvordan de forskellige tros- og menneskerettighedsbaserede tilgange promoverer ToRF på hver sin vis – og hvordan de også har overlap med hinanden.

Overordnede mål

Det overordnede mål for netværket er at maksimere effektiviteten af medlemsorganisationernes arbejde med ToRF ved at skabe de bedst mulige omstændigheder for virksomt samarbejde mellem de deltagende organisationer. Dette vil styrke både NORFORB-netværket og dets enkelte medlemmer til at kunne skabe gode rammer for en kultur hvor retten til tros- og religionsfrihed for alle fremmes på bedst mulig vis.

Baseret på teorien om forandring, har NORFORB-netværket de følgende strategiske mål:

• At dele, udveksle og inspirere nye idéer og innovative tilgange
• Delt læring om den bedste praksis
• Samarbejde om at styrke effektiviteten af medlemsorganisationernes arbejde med FORB
• Foreningen af en trosbaseret og menneskerettighedsbaseret tilgang til arbejdet med FORB

Disse målsætninger danner rammen for og styrer kursen for netværkets engagement og samarbejde.